Mehr Wohlbefinden & Wachstum
70% der Mitarbeitenden fühlen sich den Herausforderungen der neuen Arbeitswelt nicht gewachsen. Die Folgen sind gravierend: Stress, Unzufriedenheit sowie mangelnde Selbstwirksamkeit und Potenzialentfaltung. Unsere mehrfach ausgezeichnete Lern-App fördert nachweislich die wichtigsten Mitarbeiterskills für gesundes und effektives Arbeiten, indem unsere Coaches mit Hilfe der Lernen-Anwenden-Wiederholen Methodik zu neuen Gewohnheiten anleiten.
Lernen allein ist nicht genug. Das erlernte Wissen muss in die Praxis umgesetzt und durch die Entwicklung von Gewohnheiten aufrechterhalten werden. Unsere Lernen - Anwenden - Wiederholen Methodik unterstützt deine Mitarbeitenden dabei, Gewohnheiten für langfristige Verhaltensänderungen zu entwickeln. Denn man wird, was man wiederholt!
In Zeiten, in denen Mitarbeitende eigenverantwortlicher und unternehmerischer denn je immer neuen Herausforderungen begegnen müssen, stärken wir die wichtigsten Voraussetzungen und Skills: mentale & phyische Gesundheit, Selbstwert & Selbstwirksamkeit, kreatives Denken, Kommunikations- & Teamfähigkeiten. Zumal Gesundheit und Produktivität untrennbar sind.
Gesunde & effektive Mitarbeitende
Top Benefit für Mitarbeitende
Unterstützung sozialer Projekte
Positiver ROI & Erfolgskontrolle
87% der Nutzer entwickeln neue Gewohnheiten für gesundes und effektives Arbeiten
86% fühlen sich mental gesünder, weniger gestresst und konzentrierter
84% der Nutzer fühlen sich leistungs- und kommunikationsstärker
90% der Entscheider beurteilen die App anhand von Reports als sehr positive Bildungsinvestition
"40% der Unternehmen werden bis 2025 aufgrund der Arbeitskräftefluktuation einen erheblichen Geschäftsverlust verzeichnen, was Investitionen in Weiterentwicklung und Widerstandsfähigkeit erzwingt."
"Unter den existierenden Mitarbeiterbenefits sind Weiterbildungen am beliebtesten. Fehlende Weiterbildungsangebote korrelieren zudem am stärksten mit der Kündigungsbereitschaft."
"Deine Fähigkeit, ein Unternehmen zu vergrößern, hängt von der Fähigkeit ab, anderen dabei zu helfen zu wachsen."
"Gesunde und engagierte Mitarbeiter sind der größte Wettbewerbsvorteil."
"36,6 Tage beträgt die durchschnittliche Arbeitsunfähigkeitsdauer bei psychischen Erkrankungen."
"Psychisch gesunde Mitarbeitende sind produktiver, kreativer und effizienter sowie können sich besser konzentrieren."